Контора
Бонус
Оценка
Язык
Live-ставки
Моб. ставки
 
5 000 руб.
     
2 500 руб.
     
500 руб.
     
Авансовая ставка
     

Инструктор по спорту норма часов на ставку

Хочу попробовать. Получить доступ. Пройти первый тест. Ваша персональная подборка. Задайте вопрос. Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекомендации по теме. Статьи по теме. Образец журнала регистрации трудовых договоров. Табель учета использования рабочего времени ф. Как вести книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей. Образец трудового договора по совместительству в году. Новости по теме.

Расчетный листок: Как заменить водителя на время отпуска или болезни. Совмещение должностей: Проявите осторожность при приеме и увольнении предпенсионеров. Стало проще рассчитаться с сотрудником, который увольняется в выходной. Записаться в Школу. Самое выгодное предложение Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже. Мы в соцсетях. Важное в Мае Подарок в Мае! День открытых дверей в Школе Главбуха госучреждения Учебный отпуск: Вопросы принятия на баланс имущества, списания, амортизации Спецпроект: Проблемы начисления и уплаты налогов в учреждениях госсектора Спецпроект: Правовая база.

Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Ваша компания обменивается электронными документами? Да, со всеми. Только с налоговой и фондами. Только с контрагентами. Только внутри компании или холдинга. ЕвгениЙ Сергеевич!!! Нигде не могу найти ответ на вопрос о норме рабочего времени инструктора-методиста и тренера по спорту спортивного учрежденияне относящегося к образовательным учреждениям.

При составлении штатного расписания и проведении тарификации тренерского персонала возникли разногласия с профсоюзной организацией в части рабочего времени инструктора-методиста и тренера по спорту. Прфсоюзы настаивают на норме как у педагогов доп.

Но мы не являемся учреждением, поведомственном образованию, и других нормативов как ТК РФ я не вижу. Инфо Продолжительность рабочего времени педагогических работников включает преподавательскую учебную работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную квалификационными характеристиками по должностям и особенностями режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденными в установленном порядке.

Норма часов педагогической и или преподавательской работы за ставку заработной платы педагогических работников установлена в астрономических часах. Для учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы включает проводимые ими уроки занятия независимо от их продолжительности и короткие перерывы перемены между.

ставки на спорт онлайн тотализатор

Утвердить особенности продолжительности рабочего времени тренеров, реализующих программы спортивной подготовки, согласно приложению. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного работником ст. Рабочая неделя — установленная Трудовым законом продолжительность работы в течение календарной недели. Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Инструктор по спорту норма часов

Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. При этом необходимо иметь в виду эпизодичность такой работы и гарантии, предоставляемые работнику в этом случае в виде дополнительного отпуска — не менее трех дней в год.

ТК РФ возлагает на работодателя обязанность вести учет рабочего времени, которое фактически отработано каждым спортсменом тренером.

От правильного учета зависит не только оплата труда, но и другие трудовые права спортсмена тренера. В связи с тем что по условиям работы спортсмена тренера не может быть соблюдена установленная еженедельная продолжительность рабочего времени, в спортивных организациях, как правило, применяется суммированный учет рабочего времени в соответствии со ст.

Правовое регулирование режима рабочего времени обеспечивает специальная гл. Названные правовые нормы образуют правовой институт рабочего времени.

Основой его служит Конституция Российской Федерации, в частности ст. Институт рабочего времени вносит значительный вклад в решение задач, определенных в ст. За работником, находящимся в длительном отпуске, в установленном порядке сохраняется место работы должностьа также педагогическая нагрузка при условии, что за это время не уменьшилось количество часов по учебным планам и программам или количество учебных групп классов.

Во время длительного отпуска не допускается перевод тренера-преподавателя на другую работу, увольнение его по инициативе работодателя, за исключением полной ликвидации образовательного учреждения. Если работник заболел в период отпуска, отпуск подлежит продлению на число дней нетрудоспособности или по согласованию с работодателем переносится на другой срок что невозможно, если работник ухаживал за заболевшим членом семьи.

Поэтому время от времени за разъяснениями приходится обращаться к профильному министерству. Сколько может работать тренер-преподаватель, если он совместитель? Какую именно форму установить тренеру-преподавателю, решает руководитель спортзаведения исходя из условий учебно-тренировочного процесса и с согласия бонусные ставки на 1xbet тренера-преподавателя.

Нагрузка инструктора

Такое уточнение, по мнению Минмолодежьспорта, означает следующее: Кроме того, специалисты Министерства напомнили, что продолжительность труда работников бюджетных учреждений по совместительству ограничена. Причем эти правила должны выполняться одновременно.

Но сколько же надлежит работать тренеру-преподавателю, если он совместитель? Руководитель несет ответственность за реальность установленного каждому тренеру-преподавателю фактического объема указанной работы и за ее выполнение п.

Поэтому вполне может сложиться ситуация, когда учебно-тренировочные занятия тренеру-преподавателю будут распределены только на три дня недели. Журнал учета работы учебной группы: Посвящен он ведению такого документа, как журнал учета рабочего времени тренера-преподавателя. Чем полезен такой журнал? Как правило, для контроля и учета учебно-тренировочной работы тренер-преподаватель сдает журнал заместителю директора по учебной работе.

Согласно пункту 6. Единой установленной формы журнала учета рабочего времени тренера-преподавателя. Вместе с тем журнал является документом учета, который ведется тренером-преподавателем на каждую группу и позволяет систематизировать выполнение планов тренировок путем количественного учета выполненной нагрузки, других показателей. Для этого отображаются текущий учет выполненной тренировочной нагрузки по дням месяца и суммарный за месяц за 12 месяцев. На период действия настоящего договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, локальными актами Работодателя и настоящим договором.

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, иных локальных нормативных актов Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно трудовому законодательству Российской Федерации.

Работник обязан возместить Работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы упущенная выгода взысканию с Работника не подлежат. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, определенных в должностной инструкции, бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка.

Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

Принимать локальные нормативные акты. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами. Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации. При этом нужно учитывать ограничения на продолжительность рабочего времени для совместителя.

Как правило, продолжительность рабочего времени для совместителей не может превышать четыре часа в день ст. Но если сотрудник свободен от основной работы в какой-либо деньто он может работать по совместительству в этот день полный рабочий день. Однако в течение одного месяца другого учетного периода продолжительность работы совместителя не должна превышать половину нормы рабочего времени за месяц другой учетный периодустановленной для соответствующей категории сотрудников.

Такие ограничения установлены частью 1 статьи Трудового кодекса РФ. Таким образом, тренеру можно оформить совместительство с учетом установленного ограничения — не более 20 ч. Не распространяется на данного тренера и глава Подробнее о рабочем времени читайте здесь: Соответственно, в данном случае применяются общие правила, и тренеру устанавливается часовая рабочая неделя, если иная сокращенная продолжительность рабочего времени не установлена локальным актом работодателя. ТК РФ не содержит понятии ставки.

Как правило, под ставкой понимают продолжительность рабочего времени. То есть работа на ставку — это работа на условиях полного рабочего времени. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени должна оформляться отдельным трудовым договором о совместительстве ст. Ограничения продолжительности рабочего времени по совместительству не нужно соблюдать, готовый ставка футбол по основному месту работы сотрудник: Об этом говорится в части 2 статьи Трудового кодекса РФ.

Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, Стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения. Трудовой договор заключен в письменной форме, составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.

Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством. Реквизиты и подписи Сторон Работодатель: Экземпляр трудового договора мною получен. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты Работодателя.

Соблюдать трудовую дисциплину. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без предварительного разрешения руководства.

Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя. В рабочее время использовать спортивную экипировку, предоставленную Работодателем. Заработная плата выплачивается Тренеру два раза в месяц в порядке, установленном правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором.

Особенности оплаты труда в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни устанавливается коллективным договором и локальными нормативными актами. Ответственность Сторон 5. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем трудовом договоре, нарушения трудового законодательства РФ, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству РФ.

Работодатель несет перед Работником материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ. Заключительные положения 6.

Место работы. Данный договор является договором по основной работе. Договор заключен на неопределенный срок.

Норма рабочего времени для тренера по спорту – Инструктор по спорту норма часов

С целью проверки соответствия Работника поручаемой работе ему устанавливается испытание при приеме на работу продолжительностью. Работнику устанавливается заработная плата в размере. Работнику устанавливаются следующие надбавки и доплаты: Работнику выплачиваются премии, поощрительные выплаты перечисляются конкретные виды премий и поощрительные выплаты в соответствии.

Для Работника устанавливается следующий режим рабочего времени и времени отдыха. Права и обязанности Работника 2. Срочные трудовые договоры могут заключаться с тренером спортивных сборных команд, а также в случае, когда тренера принимают на работу в целях проведения со спортсменами учебно-тренировочных мероприятий и осуществления руководства состязательной деятельностью спортсменов для достижения спортивных результатов в профессиональном спорте ст.